Title:  Analista de Serviços Operacionais - Santa Cruz do Sul/RS (Vaga Afirmativa p/ Pessoa com Deficiência)

Somos a JTI - Japan Tobacco International - e acreditamos na liberdade. Acreditamos que as possibilidades são infinitas quando você é livre para escolher. Na verdade, passamos os últimos 20 anos inovando, criando produtos novos e melhores para os nossos consumidores escolherem. É assim que crescemos para estarmos presentes em 130 países.

Mas nosso negócio não é apenas negócio. Nosso negócio é nossa gente. Seus talentos. Seus potenciais. Acreditamos que quando nossas pessoas são livres para serem elas mesmas, para crescerem, inovarem e se desenvolverem, coisas incríveis acontecem para o nosso negócio.

Não esperamos que ninguém sinta que tem que mudar para se encaixar. Na JTI, respeitamos você e suas escolhas e aqui você é livre para pensar o que quiser. Então, se você não quer se encaixar, a JTI é para você. Claro, o trabalho é importante, mas na JTI a família e nossas relações vem em primeiro lugar. Nós apoiamos você, enquanto você trabalha, para você poder apoiar as pessoas que importam.

É por isso que nossos colaboradores, de todo o mundo, optam por fazer parte da JTI. É por isso que 9 em cada 10 nos recomendariam a um amigo. É por isso que fomos certificados globalmente como uma empresa Top Employer por sete anos consecutivos.

Então, quando você estiver pronto para escolher uma carreira que você vai amar, em uma empresa que você vai amar, sinta-se à vontade para juntar-se a nós. #JoinTheIdea.

Saiba mais em jti.com

Inscreva-se até o dia 8 de Maio

Candidatos locais aceites.

.Analista de Serviços Operacionais

Finalidade da posição:

Posição responsável pelas demandas administrativas, financeiras e analíticas de Serviços Operacionais de Leaf e RMC, conforme descrição de atividades abaixo, assegurando o planejamento, a operacionalização e a análise de performance dos processos envolvidos e fornecedores contratados.

O que buscamos em você:

• Curso Superior Completo em Administração de Empresas, Ciências contábeis ou afins;
• Desejável experiência mínima de um ano em atividades administrativas, financeiras, de planejamento, elaboração de relatórios analíticos e controles de dados na área de Facilities;
• Experiência com apresentação a liderança;
• Desejável conhecimento intermediário em ingles (escrita e leitura);
• Conhecimento em pacote office (Word, Excel, Power point);
• Conhecimento em ERP (SAP)
• Nível intermediário de Power BI obrigatorio.

Seu dia a dia:

Gestão de Processos

• Garantir, otimizar e sistematizar os processos de gestão da área, identificando, desenvolvendo, documentando, monitorando e controlando os processos do departamento;

Rotinas financeiras

• Apoiar o planejamento e a execução do plano orçamentário da área, considerando o calendário anual de GSC, bem como, acompanhar e analisar a performance financeira, elaborando KPI, buscando oportunidades e otimização de recursos, além de operacionalizar solicitações de compra, lançamentos de notas e rateios conforme plano;

Requisitos Legais

• Apoiar o atendimento de requisitos legais aplicavéis á área através da identificação de evidências e registros no sistema de controle de requisitos legais e garantir o atendimento da documentação (requisitos legais aplicáveis a área de serviços) na gestão da prestação de serviço de acordo com a legislação vigente;

Contratos e fornecedores

• Apoiar a gestão de contratos de serviços, no fornecimento de insumos, materiais e serviços, conforme padrões definidos em contrato, indicadores (KPIs) e níveis de entrega (SLA). Monitorar gestão de terceiros para que sejam cumpridos politicas internas JTI, requerimentos legais e trabalhistas. Acompanhar inspeções e acompanhar auditorias nos contratos de serviços visando identificar necessidades de correção ou oportunidades de melhoria que atendam e melhorem a performance da operação e o bem-estar dos colaboradores;

Análise, controle de dados e indicadores

• Estruturar e análisar a base de dados e documentos da área, através da manutenção de registros, check list e construção de relatórios técnicos e analíticos, visando suportar a tomada de decisão. Liderar a construção e mantutenção da base de KPIs da área, realizando análise crítica para apoiar a liderança no estabelecimento de metas. Além do acompanhamento de performance e elaboração de planos de ação para efetivação de melhorias pertinentes;

Vamos adorar se você tiver:

• Vontade de trabalhar em um ambiente dinâmico e proativo;
• Vontade de aprender e compartilhar conhecimento;
• Visão sistêmica, proatividade, bom comunicador e senso de urgência.

Além de toda a nossa cultura e ambiente, oferecemos também vários benefícios para te apoiar nessa jornada:

• Licença Família (até 140 dias para todos os colaboradores);
• Auxilio Creche;
• Programa de Benefícios Flexíveis – Beneflex;
• Vale Alimentação e/ou Vale Refeição;
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Cartão Farmácia/Subsídio Medicamentos;
• Seguro de Vida;
• Gympass;
• Prêmio por Tempo de Empresa;
• Previdência Privada;
• Clube de Vantagens;
• Programa Amparo - Apoio Jurídico, Financeiro e Psicológico.

Na JTI, acreditamos que um ambiente diverso e inclusivo seja fundamental para gerar Inovação e atingir resultados incríveis. E, por isso, todas as aplicações feitas são consideradas sem distinção de raça, gênero, deficiência, nacionalidade, religião, orientação sexual, idade ou qualquer outra.

Você pode ser contatado pela equipe de Atração de Talentos da JTI com um número internacional (prefixo 48), já que a equipe está baseada na Polônia.

E aí, quer fazer parte disso com a gente?

Processo de Recrutamento:

• Entrevista de Triagem Inicial + CBI (entrevista baseada em competencias)
• Entrevista com o Gestor

Muito obrigado pelo seu interesse no cargo. Você está convidado a se inscrever.

Em caso de dúvidas, entre em contato com o Recrutador - Luis da Silva (luis.bexigadasilva@jti.com).

#JoinTheIdea