Title:  Менеджер/ Менеджерка з розвитку бренда (Brand Manager)

JTI — це не просто бізнес. JTI — це наші люди. Їхні талант і потенціал. Для нас важливо, щоб наші люди могли бути собою, зростати та розвиватися. Ми запрошуємо приєднатися до нашої команди Менеджера/ Менеджерку з розвитку бренда (Brand Manager)

Менеджер/ Менеджерка з розвитку бренда 

(Brand Manager)

У твоїй зоні відповідальності буде:

• Розробка та впровадження стратегій брендів тютюнової продукції (Winston, Sobranie, Camel, LD, та інші), спрямованих на досягнення цілей компанії
• Відслідковувати розвиток тенденцій на тютюновому ринку, його сегментів та еволюцію вподобань споживачів
• Відповідати за розробку бізнес-кейсів щодо нових запусків та оптимізації портфелю, спрямованих на зростання брендів
• Аналізувати ініціативи брендів у межах всього портфоліо JTI, фокусуючись на комерційній складовій
• Керувати процесом розробки нових продуктів та пакування, забезпечувати їхню відповідність стратегії портфоліо брендів для створення збалансованого портфоліо JTI
• Брати участь у розробці цінових стратегій, надаючи рекомендації Менеджеру портфельної стратегії брендів та ціноутворення
• Розробляти та керувати впровадженням ініціатив для підтримки брендів у всіх каналах підтримки згідно з діючого законодавства та регулювання
• Тісно співпрацювати з іншими командами Відділів маркетингу, збуту, фінансів та інших, а також з Командою регіону та Командами бренд менеджменту у штаб-квартирі

Кого ми шукаємо? Як професіонал, ти маєш:

• Вищу освіту у (Маркетинг / Економіка)
• 2+ роки досвіду роботи у FMCG компанії (міжнародним надамо перевагу), плануванні  стратегій брендів, реалізації комунікаційних стратегій
• Володіти аналітичними навичками, вміти робити відповідні висновки та бачити загальну картину
• Мати хороші комунікативні навички, вміти обґрунтовувати думки та проявляти ініціативу
• Володіти англійською мовою на рівні Advanced (спілкування та співпраця з англомовним Маркетинг директором та колегами у штаб-квартирі в Женеві)

Що ми пропонуємо:     

• Офіційне працевлаштування та постійний трудовий договір
• Змішана модель роботи - 50/50 (робота в офісі/віддалена робота). На період дії воєнного стану в Україні – формат «віддаленої роботи» з відвідуванням офісу за бізнес критичної необхідності
• Роботу у київському центральному офісі на Подолі із зоною, оснащеною для роботи під час повітряної тривоги 
• Гнучкий робочий графік 
• 28 днів оплачуваної відпустки
• Конкурентну заробітну плату та річний бонус
• Корпоративний телефон, ноутбук, мобільний та інтернет зв'язок 
• Привабливий компенсаційний пакет, що включає медичне страхування, страхування життя та працездатності, часткову компенсацію обідів та спортивно-оздоровчих послуг, одноразову виплату для допомоги облаштування «віддаленої роботи»
• Безкоштовний конфіденційний Сервіс психологічної підтримки для працівників та родичів    
• Участь у Well-being програмі, яка включає, вебінари з добробуту та волонтерські ініціативи 
• Широкі можливості з навчання та розвитку   

Під час проходження процесу відбору на тебе очікує:  

• Спілкування з Talent Advisor

• Тестування Predictive Index Test 
• Онлайн-зустріч з Менеджером та представником відділу «Люди та Культура»

Прагнеш долучитися до команди JTI Україна? Тоді завантажуй своє резюме!